Premios Top Management Awards

NORMAS PREMIOS TOP MANAGEMENT AWARDS

Presione aquí para descargar el FORMULARIO 2010. Fecha límite para someter candidatos es el 30 de junio de 2010.

Presione aquí para descargar listado de PASADOS GANADORES.

CRITERIOS PARA LOS CANDIDATOS DE TMA

 Los candidatos elegibles para el premio a Ejecutivos Sobresalientes deben  ocupar posiciones gerenciales y haber sobresalido en las mismas durante el año. Estas personas deben ser ciudadanos distinguidos y moralmente impecables. La compañía para la cual trabajan debe ser sólida económicamente. Ellos deben dar prestigio a su profesión, a la industria y al premio.

 Un candidato puede ganar el premio solamente una vez dentro de la misma categoría. Sin embargo, si ha recibido un premio similar de otra organización no le impide ser elegible para el premio de Ejecutivos Sobresalientes.

 Representantes del gobierno no son elegibles para el premio de Ejecutivos Sobresalientes como servidores públicos.

Miembros de la Junta de Directores de la Asociación de Ejecutivos de Ventas y Mercadeo de Puerto Rico, Inc. y personas que trabajan en sus empresas no son elegibles para los premios al Ejecutivo Sobresaliente del Año. Ex presidentes no podrán ser elegibles a este premio hasta cinco (5) años después de haber sido presidentes de la Asociación.

 Bajo la categoría de Transportación no se incluirán a las empresas de venta y/o distribución de vehículos de motor. Se incluirá bajo la misma empresas o agencias representantes de medios de transportación y/o servicios relacionados.

CATEGORÍAS

 AGRICULTURA - Incluye a empresarios en el sector agrícola responsables de crear y desarrollar conceptos, métodos y estrategias para administrar y/o mercadear productos y servicios agrícolas.

 ARQUITECTURA - Incluye a arquitectos licenciados que se hayan destacado por la creación de conceptos, estilos y proyectos arquitectónicos que contribuyan al desarrollo de la infraestructura del país. Deberán presentar copia de la certificación del Colegio de Arquitectos.

 BANCA Y FINANZAS - Incluye a altos ejecutivos de instituciones bancarias y financieras que han sido responsables de establecer y desarrollar conceptos que contribuyan al progreso de su empresa y de la industria.

 CALIDAD DE VIDA “ENRIQUE MARTI COLL” - Incluye a ciudadanos cuyas ejecutorias  se hayan destacado positivamente en el sector ambiental y/o social del país. Esta persona debe haber dirigido o establecido programas destinados a mejorar la calidad de vida.

 COMUNICACIÓN - Incluye a personas que hayan sido responsables de la dirección y el desarrollo de medios de comunicación, de campañas publicitarias o de relaciones públicas en Puerto Rico.

 CONSTRUCCIÓN - Incluye a empresarios que hayan dirigido, promovido o desarrollado  la construcción de proyectos de relevancia en las áreas de vivienda, comercial o público.

 EDUCACIÓN - Incluye a educadores y administradores de instituciones educativas privadas, responsables de desarrollar programas y métodos dirigidos a mejorar la educación en Puerto Rico. No incluye servidores del gobierno.

 JOVEN EMPRESARIO - Todo aquel empresario con edad de cuarenta años o menos a la fecha de evaluación del TMA que haya sobresalido en el sector económico y en el entorno de su industria. La empresa debe tener base en Puerto Rico y un mínimo de dos años de establecida.

 MANUFACTURA - Incluye a empresarios que se hayan dedicado a desarrollar los procesos de manufactura de productos en Puerto Rico.

 MERCADEO - Incluye a personas que hayan creado y desarrollado estrategias efectivas de mercadeo, fundamentales para el éxito de un producto o servicio en el mercado. Incluye a ejecutivos a cargo de la representación de marcas de productos, responsables de trazar estrategias de distribución de los productos. Dichas estrategias deben contribuir significativamente al posicionamiento del producto en el mercado.

 SALUD -Reconoce logros de profesionales de la salud tales como médicos, científicos, técnicos, suplidores de equipo o servicio, consultores, no incluye aseguradores.  La categoría mide conceptos, proyectos o estrategias dirigidas a adelantar la salud en Puerto Rico. Podrá considerar como logros, los tratamientos especializados, sus protocolos y nivel de complejidad, así como estrategias específicas de un producto o servicio el cual mejore el nivel de la salud de la población de Puerto Rico.

 SEGUROS - Incluye a aseguradores, agentes independientes, consultores y actuarios en este campo, que hayan sido responsables de la administración del riesgo y mercadeo de seguros (de vida, propiedad, daños, salud).

 TECNOLOGÍA - Ejecutivo o empresario que se haya distinguido por el desarrollo de productos, ideas y/o conceptos dentro de la  tecnología moderna, que promueva a adelantar el conocimiento humano y/o el bienestar económico de la sociedad. Puede incluir áreas, entre otras, como instrumentos científicos, técnicos, de arte, computadoras o telecomunicaciones.

 TRANSPORTACIÓN - Incluye a personas a cargo del desarrollo de servicios de transportación terrestre, marítima y aérea. No incluye la venta y distribución de vehículos de motor.

 TURISMO - Reconoce a personas que hayan creado y/o desarrollado estrategias para promover servicios turísticos en Puerto Rico.

 VENTAS - Reconoce a personas que se hayan destacado en la venta de algún producto o servicio (incluye bienes raíces).

 OTROS - Todas aquellas cuyas ejecutorias no estén definidas en una de las anteriores, pero que demuestra logros significativos del nominado/de la nominada.

SALÓN DE LA FAMA

 Serán elegibles al Salón de la Fama pasados recipientes del Top Management Award cuyas carreras profesionales o actividades cívicas se hayan mantenido activas y destacadas durante el transcurso de los años.

 Debe haber transcurrido un mínimo de 10 años de la fecha en que la persona recibió el Top Management Award para ser elegibles al premio. El Comité de Nominaciones nominará hasta un máximo de 3 candidatos que pasarán al Comité de Selección. El Comité de Selección escogerá uno de los tres candidatos sometidos. La Junta de Directores ratificará la selección siguiendo el mismo proceso de los candidatos regulares.

 La selección será determinada por una votación de 50% + 1 del total de los votos. El proceso de nominación y selección seguirá los mismos criterios estipulados para los recipientes del Top Management Award.

 La Junta de Directores seleccionará un candidato para el Salón de la Fama Emeritus. Contrario al Salón de la Fama, el Emeritus podrá  estar retirado de sus funciones profesionales. Sin embargo, su trayectoria  debe haber sido muestra de excelencia y vida ejemplar.

COMITÉ DE NOMINACIONES

 La Presidencia de la Asociación nombrará a la Presidencia del Comité de Nominaciones del Top Management Award. Éste fungirá independientemente de la Presidencia del Comité del Top Management Award quien tendrá a cargo la coordinación y logística de la actividad.

 La Presidencia del Comité de Nominaciones invitará a líderes de la comunidad o ejecutivos de otras organizaciones tales como la Cámara de Comercio, Asociación de Industriales, Asociación de Bancos, entre otros, que junto con la Presidencia de la Asociación, la Presidencia Electa y el Director Ejecutivo formarán el Comité de Nominaciones. 

 Este comité deberá comenzar a trabajar con no menos de cinco (5) meses de antelación a la fecha en que se llevará a cabo la premiación y se reunirá un mínimo de dos veces. No obstante, escogerá su propio calendario de reuniones. En la primera reunión se notificarán las directrices al comité y en reuniones subsiguientes se comenzarán a evaluar candidatos al premio mediante un proceso de participación abierta. El Comité de Nominaciones podrá hacer un escogido entre los candidatos nominados por el comité y la matrícula y seleccionará los mejores de cada categoría para ser presentados al Comité de Selección. Una vez el Comité de Nominaciones haya concluido el proceso de depuración, no se aceptará, bajo ninguna circunstancia, otras candidaturas. No es necesario nominar candidatos para cada una de las categorías establecidas. De no haber candidatos cualificados para una categoría, la misma quedará vacante.

 Este comité estará a cargo de buscar toda la documentación necesaria de cada candidato para que éstos sean debidamente evaluados. La información deberá ser completa preferiblemente compuesta por recortes de periódicos, documentos, fotografías, etc. y la misma deberá ser acompañada por el formulario de nominación debidamente endosado por un socio del SME. El término de tiempo para conseguir esta información deberá ser dos semanas como mínimo. No se aceptará información por fax. Solamente se aceptará la información presentada en un álbum debidamente preparado y completo. ESTE COMITE DEBERA MANTENER LA MAYOR DISCRESION POSIBLE DURANTE TODO EL PROCESO DE NOMINACIONES. Sin embargo, es importante que tanto el nominado como el nominante, tengan conocimiento de que están en el proceso.

 El Comité de Nominaciones  se reunirá para revisar las carpetas  de los candidatos antes de someterlas al Comité de Selección. De esta manera, cotejarán que todas las carpetas cumplan con los requisitos. De alguna carpeta no cumplir con todos los requisitos será decisión del Comité de Nominaciones el descartarla automáticamente o el presentarla al  Comité de Selección.

COMITÉ DE SELECCIÓN

 La Presidencia de la Asociación invitará a cinco (5) líderes de la comunidad empresarial y de negocios que junto con la Presidencia Electa y la Presidencia de la Asociación  formarán el Comité de Selección. Las personas que formen parte de este comité, con excepción de los representantes de SME Puerto Rico, no podrán participar en el mismo por más de un año.

  El Director Ejecutivo estará presente en este comité como fiscal de los procedimientos. En caso de ausencia de algún miembro del comité, el Director Ejecutivo tendrá derecho al voto.

PROCESO DE SELECCIÓN

 Se circulará el formulario de nominaciones a toda la matrícula de SME Puerto Rico para que sometan sus candidatos debidamente documentados. Estas nominaciones deberán ser depuradas por el Comité de Nominaciones junto a las candidaturas nominadas por el comité. Por lo tanto, la fecha límite para que la matrícula someta sus candidatos será antes de la fecha de la última reunión del Comité de Nominaciones. El formulario de nominaciones deberá tener suficiente espacio para incluir información de todas las actividades en la comunidad donde participó el candidato durante ese año. El mismo deberá ser acompañado por un álbum que incluirá recortes de periódicos, fotos, documentos, etc. sobre los logros obtenidos por el candidato.

 El Comité de Nominaciones también se asegurará que los socios que sometan los candidatos para consideración tengan sus cuotas al día y que los candidatos no estén sometidos anónimamente.

 El proceso de selección se hará mediante un proceso de votación secreta y será realizado ante abogado o un contador público autorizado que inicie las boletas y supervise el mismo, garantizando de esta manera su pureza. La caja de seguridad con las boletas de votación será entregada al Director Ejecutivo para que éste la entregue a la Junta de Directores. La llave de dicha caja será entregada a uno de los componentes del Comité de Selección que no pertenezca a la Junta y éste la hará llegar a tiempo para la reunión de ratificación de la Junta de Directores, no más tarde de 24 horas. 

 Bajo ninguna circunstancia un candidato será nominado o cambiado de categoría por el Comité de Selección. Por otra parte los miembros del Comité de Selección tendrán a disposición dos minutos para hacer cualquier comentario de índole informativo no persuasivo sobre los candidatos sometidos. Por informativo se entiende cualquier comentario que pueda aclarar alguna duda sobre la información sometida por el candidato o cualquier otra que aunque no aparezca en la información sometida sea fundamental para la aceptación o rechazo del candidato.

 La Junta de Directores de la Asociación de Ejecutivos de Ventas y Mercadeo de Puerto Rico, Inc., ratificará la selección de los premiados dentro de 24 horas después de la selección.

 La Presidencia de SME Puerto Rico es la única persona autorizada para notificar a los ganadores de su selección para el premio de Ejecutivo Sobresaliente. De acuerdo a nuestro reglamento, en ausencia de la Presidencia, esta gestión estará a cargo de la Presidencia Electa o cualquier persona que la Presidencia designe.

 El premiado tiene que estar dispuesto a aceptar el premio y asistir al banquete de premiación que se llevará a cabo durante la Convención Anual de la Asociación. 

NOTA: Este documento puede ser modificado por la Junta de Directores, vigente con el voto de la mayoría.    

Rev. 7/16/2009

Aprobado en reunión de Junta de Directores del 16 de julio de 2009